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Die dynamische Organisation: Grundlagen - Gestalt - Grenzen (German Edition) - Siegler, Oliver
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Die dynamische Organisation: Grundlagen - Gestalt - Grenzen (German Edition) - Paperback

1999, ISBN: 9783824404490

Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1999, 272 Seiten, Publiziert: 1999-02-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.63 kg, Recht, … More...

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1999, ISBN: 3824404494

1999 Kartoniert / Broschiert Organisationslehre, Führung; Management; Organisationstheorie; Personal; Personalpolitik; Unternehmensführung; Wettbewerb, mit Schutzumschlag 11, [PU:Deutsc… More...

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Paperback, [PU: Deutscher Universitatsverlag], Dissertation Technische Universität Cottbus 1998, Business Strategy

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1999, ISBN: 3824404494

broschiert 272 S. Broschiert 12, [PU:Deutscher Universitäts-Verlag]

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Details of the book
Die dynamische Organisation: Grundlagen - Gestalt - Grenzen (German Edition)
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3824404494


Oliver Siegler entwickelt aus einem kontingenz- und systemtheoretischen Hintergrund einen konzeptionellen Managementansatz zum erfolgreichen Umgang mit häufig wechselnden Umfeldanforderungen.

Details of the book - Die dynamische Organisation: Grundlagen - Gestalt - Grenzen (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783824404490
ISBN (ISBN-10): 3824404494
Paperback
Publishing year: 1999
Publisher: Deutscher Universitäts-Verlag

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ISBN/EAN: 3824404494

ISBN - alternate spelling:
3-8244-0449-4, 978-3-8244-0449-0
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Book author: siegler, grundlagen
Book title: organisation gestalten, grenzen, die dynamische organisation

Information from Publisher

Title: Die dynamische Organisation - Grundlagen — Gestalt — Grenzen
Publisher: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
253 Pages
Publishing year: 1999-02-18
Wiesbaden; DE
Language: German
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
Available
XVIII, 253 S. 34 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Führung; Management; Organisation; Organisationstheorie; Personal; Personalpolitik; Unternehmensführung; Wettbewerb; Business Strategy and Leadership; EA

Organisationale Dynamik und die Gestaltung dynamischer Organisationsformen sind aufgrund fortschreitender Globalisierung und sich rasch verändernder Markterfordernisse ein zentrales Thema in Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Oliver Siegler entwickelt aus einem kontingenz- und systemtheoretischen Hintergrund einen konzeptionellen Managementansatz zum erfolgreichen Umgang mit häufig wechselnden Umfeldanforderungen. Der Autor erarbeitet ein Instrumentarium für die Initialisierung und Erhaltung organisationaler Reaktions- und Entwicklungsfähigkeit für das Management der Strukturen und des Humanpotentials. Das anhand eines Fallbeispiels illustrierte Modell einer dynamischen Organisation bietet grundlegende Erkenntnisse für die moderne Unternehmensführung.

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