ISBN: 9783642141508
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2010, ISBN: 3642141501
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[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Berlin], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 235x155 mm, 212, [GW: 343g], 2010
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Details of the book - Enterprise 2.0
EAN (ISBN-13): 9783642141508
ISBN (ISBN-10): 3642141501
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2010
Publisher: Springer Berlin
212 Pages
Weight: 0,335 kg
Language: ger/Deutsch
Book in our database since 2009-07-26T20:37:24-04:00 (New York)
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ISBN/EAN: 9783642141508
ISBN - alternate spelling:
3-642-14150-1, 978-3-642-14150-8
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Book author: eberspächer, ebers
Book title: enterprise, selbstorganisation, zwischen zwei, hierarchie, unternehmen
Information from Publisher
Author: Jörg Eberspächer
Title: Enterprise 2.0 - Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
Publisher: Springer; Springer Berlin
212 Pages
Publishing year: 2010-08-01
Berlin; Heidelberg; DE
Printed / Made in
Weight: 0,343 kg
Language: German
71,95 € (DE)
BC; IT in Business; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Management; Business; Digital Immigrants; Digital Natives; Führung; Hierarchie; Kommunikation; Konferenz; Leadership; Organisation; Social Software; Unternehmenskommunikation; Unternehmensorganisatio; Unternehmensorganisation; Web 2.0; Organization; R & D/Technology Policy; IT in Business; Organization; Economic Development, Innovation and Growth; Unternehmensanwendungen; Organisationstheorie und -verhalten; Wirtschaftswissenschaft; Optimieren; EA
Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff „Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ältere Mitarbeiter treffen „Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die „Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders verändern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Phänomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 präsentiert.More/other books that might be very similar to this book
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