- 5 Results
Lowest price: € 9.56, highest price: € 29.00, average price: € 24.48
1
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting - Jil Kristin Kupka
Order
at booklooker.de
€ 27.95
Shipment: € 3.001
Order
Provider details
Sponsored link
Jil Kristin Kupka:

Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting - Paperback

2024, ISBN: 9783640709571

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deut… More...

Shipping costs:Versand nach Deutschland. (EUR 3.00) Rheinberg-Buch
close (x)
2
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting: Eine empirische Analyse anhand von Facebook - Kupka Jil, Kristin
Order
at booklooker.de
€ 9.56
Shipment: € 3.001
Order
Provider details
Sponsored link

Kupka Jil, Kristin:

Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting: Eine empirische Analyse anhand von Facebook - Paperback

2010, ISBN: 9783640709571

[PU: GRIN Verlag], 52 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.3 x 21 cm 9304232/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1., Banküberweisung… More...

Shipping costs:Versand nach Deutschland. (EUR 3.00) Buchpark GmbH
close (x)
3
Order
at Biblio.co.uk
$ 31.59
(aprox. € 29.00)
Shipment: € 11.851
Order
Provider details
Sponsored link
Kupka, Jil Kristin; Kupka, Jil Kristin:
Die Bedeutung Von Social Media F Personalrecruiting: Eine Empirische Analyse Anhand Von Facebook - Paperback

2010

ISBN: 9783640709571

Grin Verlag, 2010. Paperback. New. 56 pages. German language. 8.11x5.75x0.32 inches., Grin Verlag, 2010, 6

Shipping costs: EUR 11.85 Revaluation Books
close (x)
4
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting - Jil Kristin Kupka
Order
at lehmanns.de
€ 27.95
Shipment: € 0.001
Order
Provider details
Sponsored link
Jil Kristin Kupka:
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting - Paperback

2010, ISBN: 9783640709571

Eine empirische Analyse anhand von Facebook, Buch, Softcover, 3. Auflage, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 2010

Shipping costs:sofort lieferbar. (EUR 0.00)
close (x)
5
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting - Jil Kristin Kupka
Order
at lehmanns.de
€ 27.95
Shipment: € 0.001
Order
Provider details
Sponsored link
Jil Kristin Kupka:
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting - Paperback

2010, ISBN: 9783640709571

Eine empirische Analyse anhand von Facebook, Buch, Softcover, 3. Aufl. [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 2010

Shipping costs:sofort lieferbar. (EUR 0.00)
close (x)
1As some platforms do not transmit shipping conditions to us and these may depend on the country of delivery, the purchase price, the weight and size of the item, a possible membership of the platform, a direct delivery by the platform or via a third-party provider (Marketplace), etc., it is possible that the shipping costs indicated by find-more-books.com / find-more-books.com do not correspond to those of the offering platform.

Bibliographic data of the best matching book

Details of the book
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting
Author:
Title:
ISBN:

9783640709571


Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,0, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Unternehmen haben das Potential von Social Media bzw. Sozialen Netzwerken für die Personalarbeit bereits erkannt und stellen ihr Unternehmen außerhalb der eigenen Website auf Unternehmens-Karriereseiten in Sozialen Netzwerken als attraktiven Arbeitgeber dar. Social Media kann im Rekrutierungsprozess als Informationsquelle für potentielle Bewerber eingesetzt werden, um Informationsasymmetrien zwischen den Bewerbern und den Unternehmen abzubauen. Allerdings ist bislang unbekannt, welche Stellhebel Unternehmen wirkungsvoll einsetzen können, um Social Media möglichst erfolgreich zu nutzen. In dieser Studie soll die Wirkung einzelner Unternehmensfaktoren auf den Erfolg einer Unternehmens-Karriereseite innerhalb des Sozialen Netzwerks "Facebook" untersucht werden.Das zentrale Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zu bestimmen, inwiefern sich bestimmte unternehmensspezifische Faktoren auf die Anzahl der Karriereseitenfans auswirken und inwiefern die Anzahl der Gruppen sowie die Anzahl aller Gruppenmitglieder in Facebook die unternehmensspezifischen Faktoren mediieren. Des Weiteren wird analysiert, ob die Einflussstärke des Faktors "Informationsmenge auf der Karriereseite" auf die Anzahl der Karriereseitenfans von der Höhe der Reputation eines Unternehmens beeinflusst wird.Die vorliegende Arbeit trägt zur theoretischen Diskussion bei, indem die Signaling-Theorie verwendet wird, um den Erfolg von Unternehmens-Karriereseiten auf Facebook zu erklären. Der empirische Beitrag ergibt sich durch die erstmalige Untersuchung von Haupttreibern der Unternehmens-Karriereseiten innerhalb des Sozialen Netzwerks "Facebook". Weiterhin hat diese Arbeit einen praktischen Beitrag, indem gezeigt wird, dass insbesondere große Unternehmen sowie Unternehmen mit einer hohen Reputation, von Karriereseiten in Facebook profitieren.

Details of the book - Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting


EAN (ISBN-13): 9783640709571
ISBN (ISBN-10): 3640709578
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2010
Publisher: GRIN Verlag
56 Pages
Weight: 0,096 kg
Language: ger/Deutsch

Book in our database since 2007-10-31T06:08:07-04:00 (New York)
Detail page last modified on 2024-03-18T05:12:19-04:00 (New York)
ISBN/EAN: 9783640709571

ISBN - alternate spelling:
3-640-70957-8, 978-3-640-70957-1
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: kupka
Book title: social media, facebook für, die bedeutung von bedeutung, kupka

More/other books that might be very similar to this book

Latest similar book:
9783640709564 Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting (Jil Kristin Kupka)

< to archive...