Buchführung - new book

Die Trainingsmodule bieten ein neues Lernkonzept. Durch Zerlegung der Lern- und Prüfungsinhalte der dreijährigen Ausbildung in kleinere Einheiten (Module) kann eine individuelle Prüfungsvorbereitung erfolgen. Die Reihe soll nicht das klassische Lehrbuch ersetzen, sondern dem Leser für seinen Ausbildungsberuf ein bedarfsgerechtes Lernen und Üben ermöglichen . durch eine strukturierte Wissensvermittlung, soweit sie zur Aufgabenbearbeitung notwendig ist . durch Aufzeigen des Lernwegs, d.h. der Anwendung des Wissens hinsichtlich der Aufgabenstellungen . durch Trainingsaufgaben auf unterschiedlichem Niveau, sodass die Reihe mit unterschiedlichem Vorwissen und zu unterschiedlichen Ausbildungszeitpunkten einsetzbar ist. Dementsprechend basieren die Module auf einer Dreigliedrigkeit und beinhalten . einen Wissensteil . einen Lernteil und . einen Trainingsteil Die Bücher beschränken sich nicht auf die Darstellung von Wissen und das Angebot von Übungsaufgaben, sondern zeigen dem Auszubildenden auf . was ihn in der Prüfung erwartet, . wie er beim jeweiligen Thema an Aufgaben und Fälle heranzugehen hat, . wo bewusste Prüfungshürden eingebaut werden können, . welche logische Reihenfolge er bei der Lösung der Fälle beachten soll. Dadurch wird eine gezielte Prüfungsvorbereitung ermöglicht, die sich nicht auf das Durcharbeiten einer Vielzahl von Prüfungsaufgaben beschränkt, sondern den Prüflingen zeigt, wie er das Erlernte in der Prüfungssituation anzuwenden hat. Der Trainingsteil ist gekennzeichnet durch Fragen, Aufgaben und Fälle . auf drei unterschiedlichen Niveaustufen . in unterschiedlicher Methodik z.B. einfache offene Wissensfragen, Multiple Choice, Mehrfachantwort, richtig/falsch, Lückentext, einfache und komplexe Fälle etc. Dadurch sind die Module während der Ausbildung jederzeit und auf jedem Ausbildungsstand als Wissensüberprüfung einsetzbar.