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Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - Alexander Mehnert
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Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - Paperback

2015, ISBN: 9783668051546

Paperback, [PU: Grin Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität fÅ More...

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Paperback, [PU: Grin Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildun… More...

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - Mehnert, Alexander
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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - new book

2015

ISBN: 3668051542

1. Auflage Kartoniert / Broschiert OrganisationaleTrauer; Changemanagement; OrganisationimWandel; Krisenintervention, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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2015, ISBN: 3668051542

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Change Management; Organisation im Wandel; Krisenintervention, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Publishing]

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen:Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - Paperback

ISBN: 9783668051546

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen: Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen
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9783668051546


Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen sind ständig im Wandel. Veränderungen in den Märkten machen eine regelmäßige Anpassung notwendig, wenn das Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben will. Die meisten Veränderungsprozesse misslingen jedoch, selbst wenn sie nach den Regeln des Change-Managements durchgeführt werden. Diese Studie weist nach, dass es in Veränderungsprozessen zu den gleichen Trauersymptomen kommen kann, wie sie beim Verlust geliebter Menschen auftreten. Diese Trauerreaktionen können direkt den Erfolg von Veränderungsprozessen beeinflussen. Das Modell der organisationalen Trauer führt das Change-Management und die Trauerforschung zusammen und setzt sie in den Rahmen von Beziehungen im Unternehmen. Es zeigt auf, wie stark Veränderungsprozessgestaltung und Trauerarbeit aufeinander angewiesen sind und zeigt Wege auf, Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung dieser Erkenntnisse erfolgreich zu gestalten.

Details of the book - Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen: Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783668051546
ISBN (ISBN-10): 3668051542
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2015
Publisher: GRIN Publishing

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Detail page last modified on 2023-04-08T02:03:18-04:00 (New York)
ISBN/EAN: 9783668051546

ISBN - alternate spelling:
3-668-05154-2, 978-3-668-05154-6
Alternate spelling and related search-keywords:
Book author: alexander grin, mehnert
Book title: über die trauer, seem ver, veränderungsprozesse

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