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Lernzielüberprüfung im eLearning | Horst Otto Mayer (u. a.) | Taschenbuch | Paperback | IV | Deutsch | 2009 | De Gruyter Oldenbourg | EAN 9783486588446 - Mayer, Horst Otto
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Mayer, Horst Otto:

Lernzielüberprüfung im eLearning | Horst Otto Mayer (u. a.) | Taschenbuch | Paperback | IV | Deutsch | 2009 | De Gruyter Oldenbourg | EAN 9783486588446 - Paperback

2009, ISBN: 9783486588446

[ED: Taschenbuch], [PU: De Gruyter Oldenbourg], Kontrollaufgaben für unterschiedliche Lernzielniveaus Lernziele sind zwar nur ein Aspekt im komplexen Lehr-/Lernprozess, aber ein sehr wese… More...

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Lernzielüberprüfung im eLearning
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Lernzielüberprüfung im eLearning - new book

ISBN: 9783486588446

Kontrollaufgaben für unterschiedliche Lernzielniveaus Lernziele sind zwar nur ein Aspekt im komplexen Lehr-/Lernprozess, aber ein sehr wesentlicher, dem mit besonderer Sorgfalt zu begegne… More...

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Lernzielüberprüfung im eLearning
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ISBN: 9783486588446

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Lernzielüberprüfung im eLearning - Mayer, Horst Otto, Johannes Hertnagel  und Heidi Weber
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Mayer, Horst Otto, Johannes Hertnagel und Heidi Weber:
Lernzielüberprüfung im eLearning - used book

2009, ISBN: 9783486588446

[PU: De Gruyter Oldenbourg], Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 4502607/202 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 3… More...

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Lernzielüberprüfung im eLearning - Horst Otto Mayer/ Johannes Hertnagel/ Heidi Weber
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Horst Otto Mayer/ Johannes Hertnagel/ Heidi Weber:
Lernzielüberprüfung im eLearning - Paperback

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*Lernzielüberprüfung im eLearning* / Taschenbuch für 34.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Schule & Lernen Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Geisteswissenschaften, Kunst, Musi… More...

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Details of the book
Lernzielüberprüfung im eLearning

Lernziele helfen den Lehrenden bei der Planung eines Lernprozesses, indem sie ihnen eine Unterstützung sowohl bei der Stoffauswahl als auch bei der Planung der Lehraktivitäten sowie der Evaluation der Lehre bieten. Den Lernenden wiederum dienen Lernziele zur Planung der Lernaktivitäten sowie zur Lernkontrolle. Ohne konkrete Ziele können Lehrende weder Lehrinhalte korrekt auswählen noch eine effiziente Lehrplanung durchführen und den Lernenden ist es nicht möglich, den Lernstoff zielführend auszuwählen sowie zu überprüfen, ob ihre Lernaktivitäten erfolgreich waren. Lernziele werden hinsichtlich ihres Abstraktionsgrades in Richtziele, Grobziele und Feinziele unterteilt. Dabei besitzen Richtziele den höchsten Abstraktionsgrad und dienen zur allgemeinen Beschreibung eines Lehrganges. Grobziele haben einen mittleren Abstraktionsgrad und beziehen sich meist auf ein konkretes Fach. Feinziele wiederum haben den geringsten Abstraktionsgrad, sie sollten eine präzise Lernzielformulierung beinhalten. Feinziele dienen den Lehrenden zur Unterrichtsplanung bzw. der Evaluation des Unterrichtes und den Lernenden zur effizienten Stoffauswahl sowie zur Kontrolle der eigenen Lernaktivitäten. Ein Feinziel sollte daher genau angeben, welches Verhalten die Lernenden nach Abschluss eines Seminars, einer Übung, einer eLearning-Einheit etc. zeigen können sollen. Ein Lernziel im Sinne eines Feinzieles ist eine festgelegte, so genau wie möglich beschriebene Kompetenz, die am Ende eines Lernprozesses von den Lernenden erreicht werden soll. Kompetenzen beinhalten in diesem Zusammenhang praktische, kognitive und affektive Fähigkeiten, die individuell oder in sozialen Gefügen durch Erfahrungen oder formale Qualifikationen erworben und zur Lösung von persönlichen oder beruflichen Problemen herangezogen werden. Besonders in Selbstlernprozessen benötigen Lernende konkrete Lernzielvorgaben sowie ein qualifiziertes Feedback. Vielfach werden in eLearning-Angeboten jedoch nur Multiple-Choice-Tests angeboten ohne zu überprüfen, ob diese für die einzelnen Fälle auch das geeignete Mittel darstellen. Ausgehend von einer Taxonomie der Lernziele arbeiten die Autoren hier ein Modell ausn, mit dessen Hilfe den unterschiedlichen Lernzielniveaus entsprechende Kontrollaufgaben zugeordnet werden können. Dabei ist zu beachten, dass die zu erwerbende Kompetenz stets mit einem beobachtbaren Verhalten beschrieben werden muss, damit eine Lernzielüberprüfung überhaupt möglich ist. Die Beschäftigung mit dem wichtigen Bereich der Lernziele darf jedoch nicht zu einer Reduzierung des breiten Feldes der Didaktik auf den Teilaspekt Effizienz führen. Lernziele sind nur ein Aspekt im komplexen Lehr-/Lernprozess, aber ein sehr wesentlicher, dem mit besonderer Sorgfalt zu begegnen ist. Auch sind nicht alle wichtigen Lernziele operationalisierbar, also messbar, dennoch sollte dies nicht dazu führen, von einer Konkretisierung von Lernzielen per se Abstand zu nehmen und sich mit der Hoffnung abzufinden, dass im Lehr-/Lernprozess schon alles gut gelaufen ist bzw. dass das Lernen für die kommende Prüfung schon was nützen wird.

Details of the book - Lernzielüberprüfung im eLearning


EAN (ISBN-13): 9783486588446
ISBN (ISBN-10): 3486588443
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2009
Publisher: De Gruyter Oldenbourg
151 Pages
Weight: 0,355 kg
Language: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783486588446

ISBN - alternate spelling:
3-486-58844-3, 978-3-486-58844-6
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Book author: mayer otto, hannes mayer, otto nagel, kaltenbrunner, johannes nagel, may otto, johann weber, horst nagel, johannes webers, ott, von abstand abstand
Book title: otto mayer, berliner bilder, storm, ottocento, johannes, otto tschumi, lernzielüberprüfung elearning, heidi, lernziel, elea, 2009


Information from Publisher

Author: Horst Otto Mayer; Johannes Hertnagel; Heidi Weber
Title: Lernzielüberprüfung im eLearning
Publisher: De Gruyter Oldenbourg
151 Pages
Publishing year: 2009-03-18
Berlin/München/Boston
Printed / Made in
Weight: 3,500 kg
Language: German
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34,95 € (AT)
Available

BB; Hardcover, Softcover / Pädagogik; Curricula: Planung und Entwicklung; Verstehen; EDU007000 EDUCATION / Curricula; Education; Curriculum planning & development; Erziehung, Schul- und Bildungswesen; Wirtschaftsinformatik; EDUCATION; Curricula; Curriculum and Pedagogy; Pädagogik; Textbook; Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning; EA


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