2005, ISBN: 9783593377674
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Details of the book - Winning: Das ist Management
EAN (ISBN-13): 9783593377674
ISBN (ISBN-10): 3593377675
Hardcover
Paperback
Publishing year: 2005
Publisher: Campus Verlag
400 Pages
Weight: 0,648 kg
Language: ger/Deutsch
Book in our database since 2007-05-25T23:37:49-04:00 (New York)
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ISBN/EAN: 3593377675
ISBN - alternate spelling:
3-593-37767-5, 978-3-593-37767-4
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Book author: herbert, allgeier, bangert, bühler, victor hugo, maria birgit, lamerz beckschäfer, beckschaefer, welch welch jack suzy, winning, astrid
Book title: das ist management, winning management, wissen management, managment, was ist management, das tun was tun ist, welch, corona, man, die elenden roman, die weltliteratur, beyond winning, jack, another way winning, allgeier, bühler, bangert
Information from Publisher
Author: Jack Welch; Suzy Welch
Title: Winning; Winning; Winning - Das ist Management
Publisher: Campus
400 Pages
Publishing year: 2005-05-04
Printed / Made in
Translator: Herbert Allgeier; Astrid Bangert; Maria Bühler; Birgit Lamerz-Beckschäfer; Dzifa Vode (English)
Weight: 0,651 kg
Language: German
29,90 € (DE)
30,80 € (AT)
41,90 CHF (CH)
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BB; GB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Betriebswirtschaft und Management; Management; Welch, Jack; Management; Manager; Erfolg; Wirtschaft / Management; Unternehmensführung; Sachbuch Wirtschaft & Gesellschaft; Programm; EA; EA
Inhalt Einleitung »Jeder Tag bringt eine neue Frage« . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Grundsätzliches 1. Leitbild und Werte Viel heiße Luft um eine ganz konkrete Sache . . . . . . . . . . . . . 23 2. Offenheit Das dunkelste Kapitel der Geschäftswelt . . . . . . . . . . . . . . . . 36 3. Differenzierung Grausam und darwinistisch? Versuchen wir es mit fair und effektiv . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 4. Mitspracherecht und Menschenwürde Alle dürfen mitspielen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Ihr Unternehmen 5. Führung Es geht nicht nur um Sie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 6. Personalrekrutierung Was die besten Kandidaten auszeichnet . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 7. Personalmanagement Sie haben die richtige Mannschaft – und jetzt? . . . . . . . . . . 112 8. Getrennte Wege Aller Abschied ist schwer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 9. Veränderungen Versetzen Sie Berge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 10. Krisenmanagement Von »Ach, du lieber Himmel« zu »Alles wieder im Lot« . . . 161 Ihre Konkurrenz 11. Strategie Die Soße macht’s . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 12. Budgetierung Die Neuerfindung eines Rituals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 13. Organisches Wachstum Etwas Neues beginnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 14. Fusionen und Übernahmen Jagdfieber, Habgier & Co. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 15. Six Sigma Besser als ein Besuch beim Zahnarzt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 Ihre Karriere 16. Der richtige Job Wer ihn gefunden hat, wird nie mehr von »Arbeit« sprechen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 17. Beförderungen Pardon, Abkürzungen gibt es nicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 18. Heikle Themen Dieser verdammte Chef . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 19. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben Was sie schon immer darüber wissen, aber nicht hören wollten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Was noch zu sagen bleibt 20. Hier, dort, überall Fragen, die nicht unter den Tisch fallen sollten . . . . . . . . . . 365 Danksagung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 Register . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392More/other books that might be very similar to this book
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